Pour la première fois, la société a publié un rapport pour fournir des données sur sa démarche RSE.
INDIANAPOLIS, Avril 2021 – Allison Transmission a publié son tout premier rapport RSE conçu pour fournir des données transparentes sur la performance environnementale et les impacts sociaux de l'entreprise. Allison Transmission est un concepteur et constructeur de premier plan de solutions de propulsion pour véhicules commerciaux et de défense, le plus grand fabricant mondial de transmissions entièrement automatiques pour véhicule moyen et lourd et un chef de file des systèmes de propulsion électrifiés.
« Nous sommes ravis de présenter le rapport RSE 2020 d’Allison Transmission pour souligner notre engagement en matière de responsabilité sociétale des entreprises », a déclaré David Graziosi, Président-directeur général d'Allison Transmission. « Allison s'est engagé à protéger la santé et le bien-être des personnes, ainsi que les ressources naturelles et l'environnement local et mondial.»
Allison intègre régulièrement des pratiques saines en matière d’environnement dans ses décisions commerciales. De plus, Allison investit depuis des décennies pour faire progresser la technologie de propulsion hybride électrique et entièrement électrique, avec un budget d’environ 250 millions de dollars au cours des trois dernières années. En 2020, Allison a présenté le système de propulsion hybride électrique eGen FlexTM pour le transport de voyageurs, qui offre des capacités révolutionnaires, notamment une propulsion entièrement électrique avec une autonomie jusqu'à 16 km sans émission ni bruit et une économie de carburant améliorée jusqu'à 25 % par rapport aux bus Diesel conventionnels.
Nos produits traditionnels, des transmissions entièrement automatiques, convertissent l'énergie générée par la combustion interne ou les moteurs électriques en puissance et en vitesses nécessaires pour fonctionner dans les environnements les plus difficiles. Allison fabrique des transmissions fiables de haute qualité avec une conversion de puissance efficace, ce qui réduit l'énergie totale requise pour effectuer une tâche donnée. De plus, Allison continue d'innover avec de nouvelles technologies qui continuent d'augmenter ces gains d'efficacité.
Depuis sa création en 1915, Allison s'est engagée à être une entreprise citoyenne responsable et passionnée. Le fondateur, James A. Allison, a reconnu le pouvoir de la communauté, de l'éducation et de l'innovation. Il a inculqué la philanthropie et le renforcement des communautés dans la culture d’Allison. Aujourd'hui, ceci est incarné par la devise de l'entreprise « Faites du bon travail en toute tranquillité ». Les employés s'efforcent d'améliorer la vie des personnes dans le besoin en participant à un certain nombre d'activités et de collectes de fonds qui soutiennent les communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent.
Allison s'efforce de créer un milieu de travail inclusif où les personnes de tous genres, confessions et origines peuvent atteindre leur plein potentiel. La société a créé un conseil exécutif pour l'inclusion et la diversité en 2019, qui, selon un sondage auprès des employés, a démontré une amélioration significative de leur perception de la manière dont Allison réalise l'inclusion et la diversité sur le lieu de travail. En 2020, Allison a également démontré son engagement à favoriser l'inclusion en lançant plusieurs initiatives, telles que la formation sur les préjugés inconscients pour ses 3 300 employés, la création d'un groupe de ressources multiculturelles pour les employés et une série de conférences l'inclusion et la diversité conçues pour encourager un dialogue sain sur des sujets importants et réunir les employés.
Le Comité de nomination et de gouvernance d’entreprise du Conseil d’administration d’Allison est chargé de superviser les rapports sur les démarches RSE de la société. Pour plus d'informations sur les mesures prises par Allison pour améliorer l'environnement, la vie de ses employés et de ses communautés, veuillez consulter le Rapport RSE 2020 complet.